Ücret Yapısını ve Düzeyini Etkileyen Temel Unsurlar

Bir ücret yönetimi sisteminde kurulan ücret yapısını etkileyen temel unsurlar iş analizleri, iş tanımları, iş değerlemesi ve performans değerlemesidir.

25.11.2015 23:36:13

2124

OKUNMA

Şükrü Turan Ergün

Aydın / Aydın
Dumlupınar Üniversitesi

Bir ücret yönetimi sisteminde kurulan ücret yapısını etkileyen temel unsurlar iş analizleri, iş tanımları, iş değerlemesi ve performans değerlemesidir.

Bir işletmede ücret düzeyleri belirlenirken dikkate alınması gereken temel unsurlar işgücü piyasasındaki arz-talep dengesi, piyasada hakim olan ücret düzeyleri, yaşam standartlarıyla ilgili veriler, kıdem, ekonomik faktörler ve toplu pazarlıklardır.

Kaynakça: Anadolu Üniversitesi Yayınları, Anadolu Üniversitesi Yayını No: 1747, Açıköğretim Fakültesi Yayını No: 902, Eskişehir, 2009, ss.188

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER İÇERİKLER

Ücret Yapısını ve Düzeyini Etkileyen…

Çalışma İlişkileri ve Ücret Yönetimi

Sendikanın Türleri ve Çalışma Hakkı…

Çalışma İlişkileri ve Ücret Yönetimi

İşçilerin Sendikaya Katılma Nedenleri

Çalışma İlişkileri ve Ücret Yönetimi

YORUMLAR

ŞEHRİN EN İYİLERİ

Concept Alaçatı Cafe

Yönbilgi Aydın Efeler’deki Concept Alaçatı Cafe’yi ziyaret etti.

Kırım Tatar Kültür Evi

Yönbilgi Eskişehir Odunpazarı’ndaki Kırım Tatar Kültür Evi’ni ziyaret…

Kasr-ı Nur Kahvaltı Evi

Yönbilgi Eskişehir Odunpazarı'ndaki Kasr-Nur Kültürel Yemek ve Kahvaltı Evi'ni…

Kafkas Kültür Evi

Yönbilgi Eskişehir Odunpazarı'ndaki Kafkas Kültür Evi’ni ziyaret etti.

Tuğralı Konak

Yönbilgi ilk kültürel yer tanıtımını Eskişehir Odunpazarı'nda bulunan Tuğralı…