Bireysel İş Hukuku

Tek işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesi ile ortaya çıkan hukuki ilişki, Bireysel İş Hukuku’nu oluşturur.

05.12.2015 00:56:41

122

OKUNMA

Şükrü Turan Ergün

Aydın / Aydın
Dumlupınar Üniversitesi

Tek işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesi ile ortaya çıkan hukuki ilişki, Bireysel İş Hukuku’nu oluşturur. Bireysel iş hukukunda işverenin mülkiyet hakkı ile irade özgürlüğü prensibi egemendir. Bu hukuk dalında; iş sözleşmesinin kurulmasından başlayarak, işin düzenlenmesi, çalışma düzeni ve iş sözleşmesinin sona ermesi konuları ağırlıklı yer tuttuğundan, bireysel iş hukukunu bir tür ‘iş sözleşmesi hukuku’ olarak da nitelemek mümkündür. Diğer taraftan bireysel iş hukuku konuları arasında, asgari ücret, iş sağlığı ve iş güvenliği, en çok çalışma süresi gibi kamu hukuku düzenlemeleri de yer almaktadır.

Kaynakça: Hüseyin Akyıldız, Adem Korkmaz, İş ve Sosyal Sigortalar Hukuku, Alter Yayıncılık, Ankara, 2010, ss.2

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER İÇERİKLER

İş Hukukunun Konusu

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

Ücret

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İşveren Vekili

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

YORUMLAR

ŞEHRİN EN İYİLERİ

Concept Alaçatı Cafe

Yönbilgi Aydın Efeler’deki Concept Alaçatı Cafe’yi ziyaret etti.

Kırım Tatar Kültür Evi

Yönbilgi Eskişehir Odunpazarı’ndaki Kırım Tatar Kültür Evi’ni ziyaret…

Kasr-ı Nur Kahvaltı Evi

Yönbilgi Eskişehir Odunpazarı'ndaki Kasr-Nur Kültürel Yemek ve Kahvaltı Evi'ni…

Kafkas Kültür Evi

Yönbilgi Eskişehir Odunpazarı'ndaki Kafkas Kültür Evi’ni ziyaret etti.

Tuğralı Konak

Yönbilgi ilk kültürel yer tanıtımını Eskişehir Odunpazarı'nda bulunan Tuğralı…