Polisentrizm

Uluslararası işletmenin ülke dışı faaliyetlerinde ev sahibi ülke yerel yönetici görevlendirmesi polisentrizmdir.

05.12.2015 00:31:45

3013

OKUNMA

Şükrü Turan Ergün

Aydın / Aydın
Dumlupınar Üniversitesi

Uluslararası işletmenin ülke dışı faaliyetlerinde (bağlı kuruluşlarında) ev sahibi ülke uyruklu (yerel) yönetici görevlendirmesi polisentrizmdir. Örnek olarak, bir Alman işletmesinin Türkiye’deki fabrikasında Türk yönetici görevlendirmesi verilebilir. Genellikle uluslararası işletmeler, orta ve alt düzey pozisyonlar için ev sahibi ülke kökenli personel tercihi yapabilmektedirler.

Polisentrizm politikaların, uluslararası işletmere sağladığı yararlar:

Dil, kültür, sosyoekonomik, politik, yasal çevreye ve faaliyette bulunulan ülkedeki işletmecilik uygulamalarına yatkınlık,
Ev sahibi ülkelerin isteklerine etkili yanıtlar verebilme,
Yöneticilerin işletmeye maliyetinin düşük olması,
Yerel yöneticilerle ilerleme olanağının sağlanması sonucu bağlılığın ve motivasyonun artmasıdır.

Polisentrizm politikaların uluslararası işletmeler için sakıncaları:

Bağlı kuruluşun faaliyetleri üzerinde etkili kontrol yapılamaması,
Ana merkez personeliyle etkili iletişim kurulamamasıdır.

Kaynakça: Uluslararası İşletmecilik, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Anadolu Üniversitesi Yayını No: 2591, Açıköğretim Fakültesi Yayını No: 1560, Eskişehir, 2013, ss.60-61