Taylor’un bilimsel yönetim yaklaşımı, işletme yönetiminin başarısının dört yönetim ilkesine bağlı olduğunu öne sürmektedir. Bunlar:
1. Gerçek bir bilimsel çalışmanın yapılması
2. İşçilerin bilimsel yöntemlerle seçilmesi ve sürekli olarak eğitilmesi
3. Üzerinde bilimsel çalışma yapılan iş ile bilimsel olarak seçilip eğitilen işçilerin bir araya getirilmesi ve bu işçilere yüksek ücret ödenmesi
4. Sosyal tarafların sürekli dostluğuna dayanan bir işbirliğinin kurulması
Kaynakça: Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Anadolü Üniversitesi Yayını No: 2663, Açıköğretim Fakültesi Yayını No: 1629, Eskişehir, 2013, ss.12