İKY Fonksiyonunun Görevleri

28.02.2016 19:09:05
205
OKUNMA
Şükrü Turan Ergün
Aydın / Aydın
Dumlupınar Üniversitesi

İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonunun Görevleri

İnsan kaynakları yönetimi, işlevleri bir bütün altında ve sistem yaklaşımı ile yerine getirmektedir.

İş analizi yapar 

İnsan gücü ihtiyacını saptar,

İşe alma plan ve politikalarını belirler,

Kadrolama yapar.

 

Gerek işletme içi ve gerekse işletme dışı insan gücü kaynaklarını inceleyerek işe girebilecekleri bulur, seçer ve işe alır.

 

İşletme içi ve işletme dışı kurslar ve hizmet içi eğitim seminerleri düzenlemek ve gerektiğinde çeşitli okullar, enstitüler veya araştırma kurumlarından yardım almak yoluyla eğitim faaliyetlerini gerçekleştirir.

 

İşe alınan personelin işe alıştırılmasını sağlar.

 

Maaş ve ücretlerin yönetimine ilişkin işleri yürütür ve iş değerlemesi yapar.

 

Başarı değerlemesi işlevini yerine getirir.

 

Personeli özendirme çalışmalarında bulunarak başarılı iş gören ve yöneticilerin ödüllendirilmesini sağlar.

 

İşgörenin işten ayrılmasıemeklilikizin vb. işlemlerini yürütür.

 

İşgören örgütleriyle, işçi sendikalarıyla, sosyal güvenlik kurumları, Çalışma Bakanlığı, sosyal faaliyet örgütleri vb. kurum ve kuruluşlarla ilişki içinde bulunup yeni yapılanmaları izler.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER İÇERİKLER


YORUMLAR