Personel Yönetimi ve İKY Farklılıkları
Personel Yönetimi ile İKY Arasındaki Farklar Nelerdir?
Personel yönetimi iş odaklı, İKY ise insan odaklı bir bakış açısına sahiptir.
Personel yönetimi insanı temel bir maliyet unsuru olarak görür, İKY ise değerlendirilmesi ve geliştirilmesi gereken bir kaynak olarak görür.
Personel yönetimi mali-hukuki ilişkileri içeren bir bölüm olup İKY’nin alt çalışma alanını oluşturur.
Personel Yönetimi daha çok geleneksel hiyerarşik örgüt yapıları için geçerlidir ve ast-üst ilişkisini esas alır ve bu bağlamda daha çok yönetici olmayan personelle ilgilenir. İKY ise yönetici olan ya da olmayan örgütte ki herkesin işbirliği içinde çalışması için örgütsel performansa mümkün olan en yüksek katkıyı sağlar.
Personel yönetimi kısa vadeli günlük işlerle uğraşırken, İK uzun vadeli ve stratejik bir bakış açısına sahiptir.
Personel yönetiminin etkinliği önceden belirlenmiş personel politikalarının başarı ile uygulanması ile ölçülür. İKY’nin başarısı örgütsel performansın artmasına yol açar.
