İnsan Kaynakları Planlaması Kavramı
İnsan kaynakları planlaması ise ilk akla geldiği biçimde bir işletme için sadece gerekli işgücünün sayısının belirlenmesi olarak ele alınmamalıdır.
İnsan kaynakları planlaması ise ilk akla geldiği biçimde bir işletme için sadece gerekli işgücünün sayısının belirlenmesi olarak ele alınmamalıdır. İnsan kaynakları planlaması kavramı çok daha kapsamlı bir yapıya sahiptir. Kurumsal kaynak planlamasının insan kaynağı boyutunu, insan kaynağı hareketinin planlamasını, yedek planlamasını, işe alma ve emeklerinin planlamasını, hatta eğitimin planlamasını kapsamaktadır. İnsan kaynakları planlaması bir organizasyonun gelecekteki insan kaynağı ihtiyacını öngörme ve ihtiyaç duyulan insan kaynağının tam sayısını ve tipini gösterecek programların planlama sürecidir.
Kaynakça: Anadolu Üniversitesi Yayınları, Anadolu Üniversitesi Yayını No: 1747, Açıköğretim Fakültesi Yayını No: 902, Eskişehir, 2009, ss.49
