Bedeni ya da fikri bir çalışmayı içeren ve iktisadi bir değer ifade eden faaliyete iş denir. Bir kişinin işçi sayılabilmesi için ‘herhangi bir işte çalışması’ yeterlidir. Tabi ki, işin konusunun yasalara, genel ahlak ve adaba, kamu düzenine aykırı olmaması gerekir. İş sözleşmesine dayalı olmak kaydıyla yapılan işin kamu kurumu ya da özel sektör işverenine karşı yerine getirilmesinin bir önemi yoktur.
Kaynakça: Hüseyin Akyıldız, Adem Korkmaz, İş ve Sosyal Sigortalar Hukuku, Alter Yayıncılık, Ankara, 2010, ss.14