İş Sözleşmesine Dayalı Çalışma

Herhangi bir çalışmada iş hukuku ilişkisinin doğabilmesi için çalışan-çalıştıran ilişkisinin iş sözleşmesine dayanması gerekmektedir.

05.12.2015 01:02:30

113

OKUNMA

Şükrü Turan Ergün

Aydın / Aydın
Dumlupınar Üniversitesi

Herhangi bir çalışmada iş hukuku ilişkisinin doğabilmesi için çalışan-çalıştıran ilişkisinin iş sözleşmesine dayanması gerekmektedir. Böylelikle çıraklık, istisna, vekalet gibi benzer çalışma ilişkileri iş hukuku ilişkisi olmadığı için çalışan kişi işçi sayılmamaktadır. İdare hukukuna tabi olan memur ve sözleşmeli personel de işçi değildir. Yine, tutuklu ve hükümlülerle stajyerler de işçi olarak kabul edilmektedir.

Kaynakça: Hüseyin Akyıldız, Adem Korkmaz, İş ve Sosyal Sigortalar Hukuku, Alter Yayıncılık, Ankara, 2010, ss.14

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER İÇERİKLER

İşveren Vekili

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İş Sözleşmesine Dayalı Çalışma

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

Bir İşte Çalışma

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

YORUMLAR

ŞEHRİN EN İYİLERİ

Concept Alaçatı Cafe

Yönbilgi Aydın Efeler’deki Concept Alaçatı Cafe’yi ziyaret etti.

Kırım Tatar Kültür Evi

Yönbilgi Eskişehir Odunpazarı’ndaki Kırım Tatar Kültür Evi’ni ziyaret…

Kasr-ı Nur Kahvaltı Evi

Yönbilgi Eskişehir Odunpazarı'ndaki Kasr-Nur Kültürel Yemek ve Kahvaltı Evi'ni…

Kafkas Kültür Evi

Yönbilgi Eskişehir Odunpazarı'ndaki Kafkas Kültür Evi’ni ziyaret etti.

Tuğralı Konak

Yönbilgi ilk kültürel yer tanıtımını Eskişehir Odunpazarı'nda bulunan Tuğralı…